[1]张立杰,张海燕,李建军.一种灰色系统的模糊TOPSIS方法在高校教师教学评估中干部考核工作中的应用[J].西安科技大学学报,2007,(01):115-119.[doi:10.3969/j.issn.1672-9315.2007.01.025]
 ZHANG Li-jie ZHANG Hai-yan LI Jian-jun.Application of gray system and fuzzy TOPSIS method in cadres appraisal in colleges[J].Journal of Xi'an University of Science and Technology,2007,(01):115-119.[doi:10.3969/j.issn.1672-9315.2007.01.025]
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一种灰色系统的模糊TOPSIS方法在高校教师教学评估中干部考核工作中的应用()
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西安科技大学学报[ISSN:1672-9315/CN:61-1434/N]

卷:
期数:
2007年01期
页码:
115-119
栏目:
出版日期:
2007-03-29

文章信息/Info

Title:
Application of gray system and fuzzy TOPSIS method in cadres appraisal in colleges
作者:
张立杰张海燕李建军
西安科技大学,党委办公室,陕西,西安,710054,西安科技大学,基础课部,陕西,西安,710054
Author(s):
ZHANG Li-jie ZHANG Hai-yan LI Jian-jun
关键词:
灰色系统 灰色聚类决策 基于Hausdorff度量的模糊TOPSIS法
分类号:
O159
DOI:
10.3969/j.issn.1672-9315.2007.01.025
文献标志码:
A
摘要:
高校干部考核的决定性作用在于干部的奖惩和任用.为了使考核更加客观和准确,开展定量考核是今后干部考核的重要工作.本文运用灰色系统理论,针对已知信息的不完整性、影响因素的多样性等特点的非确定性问题,在建立聚类决策方法的基础上,结合使用基于Hausdorff度量的模糊TOPSIS法对干部的工作质量进行综合评价,增强干部工作的积极性,促进管理质量和管理水平质量的提高,同时达到对干部公正、公平的考核和评价的效果.
更新日期/Last Update: 2007-03-29